Acquérez les compétences nécessaires pour une nouvelle carrière grâce à ce programme abordable.

Un emploi pour la vie devient de moins en moins courant. Si votre profession actuelle ne vous passionne pas ou ne vous motive pas, il pourrait être temps de changer de domaine.
Cependant, entamer une nouvelle carrière peut coûter très cher, surtout si elle nécessite une formation spécifique ou des outils particuliers. Comment allez-vous financer les compétences dont vous avez besoin ?

1. Acquérir de nouvelles connaissances.

Disposer d’une stratégie est essentiel pour maîtriser tout talent, que ce soit apprendre une nouvelle langue, améliorer ses compétences photographiques ou simplement se lancer dans une routine d’exercices quotidiens. Les professionnels autodidactes les plus réussis disposent d’un cadre bien établi, composé de leur expérience personnelle, de recherches sur la façon de devenir un professionnel dans leur domaine, ainsi que de conseils de personnes ayant déjà acquis de l’expérience, comme Tim Ferriss.
De nombreux cours gratuits ou à bas prix sont disponibles, que votre objectif soit de améliorer vos compétences en communication orale ou écrite, ou même vos capacités de négociation ou de prise de parole en public. De plus, le suivi d’un professionnel dans le cadre d’un programme de formation en alternance (« work shadowing ») et le bénévolat peuvent être des moyens efficaces d’acquérir de nouvelles compétences sans avoir à payer de frais d’éducation.

2. Inscrivez-vous à un cours.

S’inscrire à un cours peut vous aider à comprendre les compétences que les responsables du recrutement recherchent chez les candidats. Pensez, par exemple, à suivre un cours de rédaction si vous souhaitez occuper un poste nécessitant une communication écrite. Ce cours vous apprendra à organiser vos idées et à les exprimer de manière compréhensible pour tous, afin d’éviter tout malentendu.
Un autre talent essentiel pour de nombreuses professions est l’adaptabilité. Cela s’explique par le fait que les entreprises et les secteurs subissent fréquemment des changements, et les candidats qui possèdent cette qualité seront très demandés sur le marché du travail.
Le travail d’équipe, l’organisation générale, ainsi que la communication écrite et orale sont également des compétences utiles et transférables. Lors de la soumission de candidatures pour de nouveaux postes, veillez à ce que votre CV mette en évidence ces qualités. De plus, étant donné que ces caractéristiques sont particulièrement importantes dans les parcours professionnels non linéaires, vous devez également souligner votre engagement en faveur de l’apprentissage tout au long de votre vie.

3. Lancer un projet secondaire.

La meilleure façon de gagner de l’argent supplémentaire pour atteindre des objectifs financiers tels que l’épargne pour la retraite ou le remboursement des prêts étudiants est de développer une activité secondaire. Cela vous permet également de tester des voies professionnelles potentielles et d’acquérir de l’expérience pratique dans le monde de l’entrepreneuriat.
Le meilleur aspect d’avoir une activité secondaire est qu’elle n’a pas besoin d’être liée à votre domaine de spécialisation ou à votre emploi actuel. Par exemple, pour élargir votre palette de compétences et gagner de l’argent supplémentaire, vous pourriez proposer des services de comptabilité en ligne le soir, si vous travaillez comme comptable pendant la journée.
D’autres exemples de travaux secondaires incluent l’enseignement particulier, la tenue de cours sur des sujets tels que la pâtisserie, la cuisine, la fitness ou les arts manuels, ainsi que la prestation de services d’écriture ou de révision en tant qu’indépendant. Tous ces activités peuvent être menées depuis chez soi, et la plupart n’exigent qu’un investissement de temps initial modéré.

4. Passez un examen.

Il est essentiel de savoir dans quels domaines il vaut la peine d’investir ses efforts, que vous cherchiez une nouvelle carrière ou que vous essayiez de trouver des moyens d’augmenter vos revenus. La pensée critique, c’est-à-dire la capacité d’évaluer une situation après avoir effectué une analyse, fait partie de ces compétences clés.
Car ces compétences vous permettent d’accomplir des tâches au-delà de ce qui est spécifiquement prévu dans votre description de poste, ce qui est considéré comme précieux par une organisation, les employeurs recherchent donc ces capacités transférables. Par exemple, un agent de service clientèle doté de capacités de réflexion critique peut identifier des inefficacités dans la manière dont les appels sont acheminés et proposer des solutions permettant à l’entreprise d’économiser de l’argent et des efforts. Pour cette raison, disposer d’une telle compétence transférable peut être très précieux.

5. Demander des informations de la part de l’utilisateur.

Disposer de ces compétences professionnelles vous aide à progresser, que vous cherchiez une nouvelle carrière ou que vous en ayez déjà une. Il est essentiel de savoir comment demander des retours d’avis, car cela vous permet d’obtenir des informations objectives de la part des personnes qui vous entourent.
Demander des retours d’information est préférable de le faire bien à l’avance, avant la fin d’un projet, ce qui vous permet de prendre en compte toute critique constructive. N’oubliez pas d’utiliser le cadre « démarrer – arrêter – reprendre » et de formuler vos demandes de manière claire et précise.
Bien que demander des avis puisse sembler intimidant, surtout lorsqu’il s’agit de critiques constructives, cela peut ouvrir des perspectives de progression professionnelle. Le secret réside dans le maintien d’une attitude optimiste et dans l’ouverture d’esprit face aux critiques de la direction et des collègues. Cela démontrera votre volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de travailler efficacement en équipe.